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Costo de empleados insatisfehos

Un trabajador descontento afecta a la organización, porque de seguro que cumplirá con su contenido de trabajo, más que todo por no poner en riesgo el empleo, pero se limitará solo a cumplir, sin aportar nada más, a veces incluso no es capaz de hacerlo ni por más dinero. El trato con los jefes será frío y distante, porque lo contrario sería irracional. De un trabajador desmotivado no se puede esperar que aporte soluciones a determinados problemas o que ayude a facilitar el proceso, porque se limita únicamente a cumplir con lo establecido y dispuesto. Si como parte de su actividad tiene que relacionarse con los clientes, es posible que el trato no sea afable y diáfano. Generalmente los desmotivados ralentizan los procesos, incluso inconscientemente.

Les dejamos esta infografía con el increíble costo de un empleado infeliz.

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